股权激励第一品牌——荣正咨询

十七载专一、专注、专业，数百家经典案例丰盛分享

知本工作坊

面向人力资源经理的股权激励实务课程

股权激励伴我行   人力管理So easy

——HR人员知道公司的股本总额、股本结构、公司估值吗？

——HR人员了解公司的资产负债表、损益表和现金流量表吗？

——HR人员指导公司的资本运作计划吗？用于激励的股权是实股还是虚拟股？是只享受分红还是也可以享受资本利得？资本利得是来自并购套现还是上市退出？

——“华为”的员工持股计划可复制吗？“万科”的合伙人制度又是什么东东？

——……

其实，股权激励不仅仅是一个人力资源话题，而是一个涵盖企业战略、人力资源、资本运作、法律政策的综合交叉学科，仅仅从一个方面入手，都难免挂一漏万、盲人摸象。

为此，上海荣正投资咨询有限公司专门设计了“面向人力资源经理的股权激励实务课程”，追求“小而美”、“专而精”，面向各类企业人力资源总监、经理及人力资源相关从业人员开设，弥补HR管理人员在财务、资本运作、法律方面知识与经验的不足。该课程保持每月一期的频率，在上海、北京、深圳、广州等地巡回举办，欢迎股权激励的广大爱好者前来咨询。

----------------------------------------【部分荣誉客户】----------------------------------------

荣正咨询上市公司规范股权激励已公告232家！！！

目前A股市场规范性股权激励公告总数为827家，荣正客户占比高达28.05%。按市场上股权激励独立财务顾问报告统计，其余30多家券商及顾问机构完成的方案合计96家，排名第二的顾问机构仅有13家。荣正占有绝对的领先地位，牢牢占据着国内股权激励咨询第一品牌。

 课程简介

【培训对象】企业人力资源总监、经理以及对股权激励感兴趣、想学习的人力资源从业人员

【培训规模】50-100人

【培训时间】2016年5月25日

【培训地点】报名成功后会以邮件形式通知

【培训费用】3800元/人，同一家企业（以发票开具主体核算）第二人2800元/人，第三人1800元/人，含在线答疑服务

【课程安排】

9:00-12:00 (10:15-10:30茶歇)

Ø    现代企业全面激励体系

Ø    股权激励本质：投资股与激励股

Ø    什么是股份

Ø  企业文化、公司治理与人力资源管理

Ø  实施股权激励的前提：两个规范

Ø    经典工具介绍：实股、期权、分红权、虚拟股权

12:00-13:00午餐

13:30-16:30(15:30-15:45茶歇)

Ø  股权激励方案设计基本原则

Ø    股权激励方案设计基本要点：四定两来源

Ø    专题讨论之业绩考核的三大经典模式

Ø  专题讨论之退出机制

Ø  专题讨论之税收问题

Ø  专题讨论之股份支付费用

16:00-17:00答疑解惑