突破逆境：解码人才甄选致胜之道

特邀讲师：龙平

课程排期：9月26-27日；上海

课程大纲：

第一模块：　ＭＢＴＩ理论体系下的人才分类

ＮＦ的核心优势和才干；

ＮＴ的核心优势和才干；

ＳＪ的核心优势和才干；

ＳＰ的核心优势和才干；

如何通过才干进行人岗匹配

风格和才干背后的深层逻辑

第二模块：情商．智商．逆商．行商―――四类素质的岗位适配能力

解决事业做多大?

情商定位评估的四级台阶；

优势岗位能力的关联分析；

职业兴趣的行为观测分析；

职业兴趣优势的完美结合；

研判事业操盘水平

思维模式四个层次与功效;

对工作核心逻辑的理解度;

对任务模块的把控与分解度;

经验总结与深层反思能力;

解决事业能走多远?

个人意志力与工作成效系数;

有效区分内控型和外控型人群;

归因背后的个人内在驱动能力;

逆商的四个档次与分类评价;

解决事业落地速度

星星闪烁四步访谈结构;

解决问题的全流程分析;

行为验证与解决思维;

结果评估与难度分析;

对未来工作前景的预测;

第三模块: 事业格局团队走向

八类价值观的定位与解读

个人价值观的访谈与测评;

价值观的行为观测与定位;

企业价值观的分析与梳理;

第四模块: 结合动机―――各类人才的激励方案

动机组合的意义

团队分工和高效工作

Ｃ８角色与风格的关系

用人之能＆用人之心

通过报告初步选人的核心点

第五模块: 24问精华面试技术及案例分析

深度面谈技术及背后逻辑;

招聘话术和环境氛围打造;

通过外在形象,谈话深度了解深层信息;

聊天&聊业务&聊合作

讲师介绍：

龙平

C8HR创始人

阿里巴巴铁军商学院导师

清华大学客座教授

北京大学人力资源总裁班主讲师

中国猎头研究中心高级研究员

CCTV人力资源栏目专家

杭州等多个地方政府人才战略顾问

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