适应您的跨文化风格

目标：

我们中的许多人已经知道，我们的成长和文化背景会对我们的工作方式和对工作场所的期望产生重大影响。即使有了这些知识，我们中的许多人仍然很难在全球和多元文化团队中工作。使用Sino Associates自己的文化风格指标和围绕适应文化多样性的最佳实践可以是简单的知识与跨文化的有效和技巧之间的区别。 

文化风格指标基于对世界各地文化风格差异的广泛研究及其在三个方面的影响：

• 我们如何与他人进行社交和建立信任关系 

• 我们如何制定决策和管理风险 

• 我们如何思考和表达这种想法

本次会议的参与者将参加CSI评估，以确定他们自己的风格偏好，并能够将其与其他国家的数据进行比较。在本次研讨会中，我们将解释这些风格偏好的含义以及它们如何影响我们的工作团队。

学习要点：

除了建立意识之外，我们将探索如何以有意义和有效的方式开始适应多元文化，以及克服适应我们风格的最典型障碍。在研讨会结束时，参与者将能够更好地确定文化差异何时影响他们的工作，理解他们并找出差异或影响团队合作，并有效地弥合差异，以创造有意义和可持续的改进。

目标人群：

本次研讨会面向希望更好地了解自己及其同事的多文化团队。团队领导者会发现这个研讨会特别有助于管理文化多样化的团队。

时间和日期：

2019年11月14日，星期四

13:30-17:00

地点：

广州市天河区珠江西路5号广州国际金融中心22层英国中心

费用：

2000人民币/人 （包含培训材料费，茶歇和午餐）

两人同行享受9折优惠

三人或以上同行享受85折优惠

咨询与报名：

Haley Ye 叶倩如，项目经理

电话：(86) 020 3725 2139

邮箱：haley.ye@sino-associates.com

取消政策：

如您已经注册活动却因故无法参加，请至少在活动开始前三个工作日进行取消。如未能在规定时间内通知取消，将会被收取相应的活动费用。

引导师信息：

John Dorris

John Dorris是赛诺公司的创始人之一和首席文化官，他在亚洲拥有超过17年的培训、教练和引导经验，其中15年在中国。John已为亚洲以及北美数千名专业人士提供领导力实践方面的培训，并重点关注跨国领导力和领导者新角色转换的教练。

他的核心课程“跨国领导力”能够帮助领导者运用3A©框架建立文化意识，适应不同的团队和商业视角，并创建更好的资源连接，从而在不同地区和文化中取得更好的业务结果。

John能够向客户传递丰富的知识，得益于他的多元化背景。他的生活和工作足迹遍及9个国家和地区：出生于新加坡，受教于美国外交之家，后来在亚洲、美国以及中东长大成人。他在美国和欧洲研究跨文化解决方案，并精通英语、国语和意大利语。

课程咨询请加学习伙伴微信13360045160

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