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· 培训议程/Agenda
Ø 08:30-08:55 签到 Register | Ø 12:00-13:00 午餐 Luncheon |
Ø 09:00-10:30 培训 Training | Ø 13:00-15:30 培训 Training |
Ø 10:30-10:40 茶歇 Coffee Break | Ø 15:30-15:45 茶歇 Coffee Break |
Ø 10:40-12:00 培训 Training | Ø 15:45-16:30 结束Training end |
· 概述/Overview
课程背景:
华为从2.1万元起家,用短短31年时间,2018年营收7217亿,净利润593亿,2019年营收预计8500亿,成长为世界500强中的72位。华为的成功,靠的是什么?
在华为内部,有三句广为流传的话。
“没有什么只有你会做,别人不能做的,关键是客户给不给你做!”
“华为的产品也许不是最好的,但这又怎么样。什么是核心竞争力?选择我而没有选择你,就是核心竞争力!”
“客户关系是公司的第一生产力!”
华为在创业之初,被称为“三流的产品质量,三流的市场,一流的客户关系”。在华为征战市场的三十多年间,无论是国内还是海外,客户关系管理都为企业的发展提供了强大的支撑,也是企业发展的核心命脉!
在此期间,经过总结与提炼,华为逐渐形成一套完成的客户关系管理体系与方法,并通过流程运营的方法,不断的优化与改进,成为华为快速发展的核心竞争力之一!
强大的客户关系支撑功不可没,华为是世界上少数能把客户关系发展成公司战略控制点的企业之一,但是华为的客户关系管理究竟是什么,对于外界而言,始终蒙着一片神秘的面纱。道听途说,以讹传讹,最终变成西施效颦。
常见误区:
目前很多企业在构建客户关系时,投入产出不高,甚至走入了误区,例如:
1. 企业缺乏对客户关系管理的整体性认识和方法论的掌握;关键客户由少数销售精英掌控,山头林立,尾大不掉,客户成为个人的资产,而不是公司的资产;一旦这些精英去了竞争对手企业或者创业,客户就极有可能流失;
2. 客户关系预算经常超标,花钱没数,花钱没度;企业不知道哪些钱可以花,哪些钱应该省;
3. 没有完整的客户关系资料库,无论是项目运作,展会,客户接待,客户信息支持不足。无法有效管理客户决策链;
4. 很多客户信息保留在个人手中,工作的变动会导致客户信息流失,客户体验不好;
5. 缺乏全员的客户关系理念,客户关系主要由少数几个人,比如客户经理来建立和维系;
6. 对客户关系理解有误,讲客户关系简化为“客户关键人的私人关系”,甚至进入“灰色地带”,为企业和员工自己,带来法律风险。
课程定位:
本课程致力于通过对华为客户关系管理流程方法论的研究,为企业破解客户关系管理困局,提供实操性的方法论、流程、工具。
课程收益:
1. 学习华为客户关系管理流程方法论,如何从决策链客户关系、组织对接、普通客户关系全员覆盖目标客户。
2. 客户关系管理作为支撑流程,如何通过管理大客户策略、管理客户活动规划,管理接触与沟通,提升客户满意度,有效支撑市场目标的达成,怎样进行过程管理与监控。
3. 通过系列的方法、工具、日常运作,了解常用工具痛苦链、痛苦表、权利地图使用。
4. 掌握客户沟通风格的分类方式,根据客户的沟通风格,调整沟通方式,同频共振。
授课方式:
1. 训前准备:参训学员梳理手头客户资源和信息;
2. 课中研讨:老师讲授方法工具 、学员结合自己的客户资源,分析现有客户情况,拟定客户关系经营管理计划;
3. 训后跟进:学员定期回顾客户关系经营计划的完成情况,确保公司重要客户关系可控,并在不断强化,为公司的长治久安和持续发展,奠定基础。
授课对象:
1. B2B企业的CEO、营销VP、营销总监、大区经理、分公司总经理
2. 销售团队负责人、资深销售骨干、重点客户负责人、区域营销管理者
· 活动纲要/Outline
第一章:大客户盘点和理想客户模型 1、谁应该是我们的大客户? 2、谁是我们的理想大客户? 共创:各个业务条线的理想客户模型 共创我司SABC类客户分类标准 练习:基于理想客户模型,盘点现有大客户 根据业务线,对现有客户定级与分类
第二章:客户关系战略 1、如何构建客户关系管理流程 2、客户关系管理流程的总体架构 3、客户关系管理的常见问题 研讨:客户关系现状问题对标诊断
第三章:客户关系地图 1、客户关系管理的核心 2、客户关系管理的核心资产CP/VP 3、项目决策影响圈和立足圈 研讨:选择重点客户,结合组织架构图分析现状
第四章:普通客户关系 1、普遍客户关系的定义 2、提升普遍客户关系关键要素 3、普遍客户关系量化评估方法 研讨:共创我司普遍客户关系的评估标准 梳理我司普遍客户关系的提升方法
第五章:关键客户关系 1、关键客户关系的定义 2、提升关键客户关系关键要素 3、关键客户关系管理的关键步骤 研讨:共创我司关键客户关系的评估标准 梳理我司关键客户关系的提升方法 | 第六章:组织客户关系 1、组织客户关系的定义 2、提升组织客户关系关键要素 3、建立关键组织关系管理的步骤 4、大客户关系的OKE模型 研讨:共创我司组织客户关系的评估标准 梳理我司组织客户关系的提升方法
第七章:客户关键人沟通 1、识别客户关键人的沟通风格 2、掌握和不同类型沟通的关键点 练习:分析现有客户关键人,拟定沟通策略
第八章:客户经营计划汇报 1、根究客户分级,确定客户关系类型 2、制定客户关系经营的目标和计划 汇报:汇报客户关系经营计划 公司领导和老师给予反馈
第九章:客户维护管理策略 1、大客户角色定位 l 从销售角度看客户角色 l 谁是真正的EB(客户决策者) l TB(技术决策者)都是什么人 l 谁是真正的UB(使用决策者) 2、权利与影响力 l 影响力分类 l 什么决定了影响力的大小 l 什么决定了角色的参与程度 l 影响力和参与度如何结合 3、客户维护策略模型及工具 l 客户吸引力:客户关系与客户价值 l 大客户分等级管理-客户生命周期价值 l 大客户关系维护模型:吸引力 阻挡力 l 客户阻挡力:终止壁垒与转换成本 l 客户吸引力:客户关系与客户价值 l 高层关系对客户份额的影响 l 从交易价值走向战略伙伴
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