【公开课】战略人力资源管理及业务伙伴(两天)

【公开课】战略人力资源管理及业务伙伴(两天)

  • 讲师:萧峰
  • 课程日期:
  • 机构:HR帮
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  • 人数上限:
  • 当前价格:(以锁定席位人数为准)
  • 已报名人数:

   剩余时间:

课程详情

课程描述:

在当代的商业环境中,HR的角色在快速的演变。企业需要成功,人力资源管理必须改进以适应新的商业和劳动力市场环境。 

在这个实用性和前瞻性很强的课程中,学员将发现人力资源管理的所处环境的变化,及新的人力资源管理如何应对这些挑战。同时,学员将通过对人力资源管理知识体系的系统梳理,确保人力资源举措与业务需求和商业策略保持一致,全面提升人力资源管理的战略性。最后通过对人力资源胜任力模型的学习,掌握成为企业战略业务伙伴角色的关键技能,成功实现人力资源角色的战略转型。

 

课程目标:

课程结束后,学员将能够:

1.   理解变化的商业环境、挑战和HR角色带来的变化

2.   学习并知晓如何确保人力资源管理和组织战略相一致

3.   了解战略业务伙伴角色与实现过程中的要点,难点

                 

学员对象: 

组织中人力资源中高层管理者、人力资源业务伙伴及所有从事人力资源管理的专业人士

                  

学习要点: 

     人力资源管理者的角色及关键职能

     传统人力资源管理及未来的人力资源管理

-            变化中的商业环境(内部,外部)

-            人力资源角色的变化 (专业,效率)

-            理解人力资源职能对于企业的价值 (战略人力资源管理,高质量的员工队伍和高效率的管理体系) 

     战略人力资源管理

-            商业策略与人力资源规划

-            招聘与甄选

-            薪酬管理

-            培训与开发

-            绩效管理 

     人力资源成为战略业务伙伴

-            胜任力模型

-            创造性的解决问题

-            以顾客为中心

-            资源利用

-            人力资源专业技能

-            影响力

  -            有效沟通

讲师信息

萧峰

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