每到三、四月，
一场不见硝烟、短兵相接的人才战
就拉开了帷幕。
还是按照传统的思维亦步亦趋？
哪有时间啊？！
——稍有懈怠，
看中的候选人就会与你失之交臂！
要想有所斩获，
唯“快”不破！

3月09日晚20:00，德至锐泽合伙人 刘玖锋 老师
将带我们打破传统思维，

让招聘彻底快起来。

分享时间：3月09日晚20:00

分享老师： 刘玖锋

直播平台：千聊（可重复回听）

课程大纲

1.人力资源领先战略

2.招聘思维的转变：从被动筛选人才到主动寻找人才的转变

3.招聘模式的创新：减少中间环节，直接获取目标人才

4.基层人员的高效招聘方式：快速找到人才的聚集地

5.高层人才的高效招聘方式：清单式猎寻方式

6.创新的招聘渠道与工具：信息化软件、社交工具、关键链接人

讲师简介

刘玖锋

上海德至锐泽企业管理咨询有限公司合伙人

首席招聘官特邀讲师

刘玖锋先生为荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士，

曾在大型上市公司负责人才招聘、人才培养和企业文化等工作，在人才招聘与人才选择领域有非常丰富的经验，

曾为多家公司提供人才招聘体系整体解决方案，包括校园招聘、人才标准、高管选择、面试官培养等。

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