【微课】企业如何高效培养合格的业务面试官？_公开课

【微课】企业如何高效培养合格的业务面试官？

讲师：刘玖锋
课程日期：

机构：首席招聘官
上课时间：

市场价：
人数上限：人

当前价格：
已报名人数：人

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课程详情

企业招不来人，
有时候不全然是招聘HR的问题，
要从面试官身上找原因。

招聘HR不能只是埋头找简历，
也应该努力提升面试官的专业素养，
因为它不仅代表着企业的雇主品牌形象，
也决定着你是否能够准确地招募到合适的人才！

3月16日晚20:00，德至锐泽合伙人刘玖锋老师
将为我们详解合格的业务面试官的培养。

从面试官的胜任模型，

到面试官的培训、辅导和考核，

教你打造企业内部的金牌面试官。

企业如何高效培养合格的业务面试官？

分享时间：3月16日晚20:00

分享老师： 刘玖锋

直播平台：千聊（可重复回听）

课程大纲

1.合格的面试官的价值：靠具备选人能力的人去选人

2.面试官的十字型胜任模型：高度、深度、宽度

3.面试官的培训：意识与方法的传递（精准提问和深度追问）

4.面试官的辅导：能力的演练与复制

5.面试官的考核：选人成果的管理

讲师简介

刘玖锋

上海德至锐泽企业管理咨询有限公司合伙人

首席招聘官特邀讲师

刘玖锋先生为荷兰马斯特里赫特管理学院工商管理硕士，

曾在大型上市公司负责人才招聘、人才培养和企业文化等工作，在人才招聘与人才选择领域有非常丰富的经验，

曾为多家公司提供人才招聘体系整体解决方案，包括校园招聘、人才标准、高管选择、面试官培养等。

如有疑问请微信联系学习君，学习君微信：13798409321

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