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“高级企业EAP执行师”培训招生简章

随着移动互联网的应用、大数据等新特点和新趋势的出现，我们面临的社会格局正越发呈现出动态性和不可预见性，其具体表现为易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity），也就是我们当前所热议的“VUCA”时代特征。

在这样的时代特征下，我们面对着的挑战可能是无法回避甚至无法预测的，有时候不是没有意识到问题，而是局势的变化速度超过了我们认知困难的速度。因此，每位员工是否具备适应这些挑战所必需的灵活性、想象力以及积极心态，就变得尤为重要。

当变化成为常态，我们应该深入思考如何打破边界高效协同，如何建立人才梯队，如何激发员工活力和积极性，如何让员工保持主动学习的习惯等。不管是公司还是个人都需要不断的调整和提升，优化自己的内在状态。

一、课程目标

1.与中国顶级的EAP项目经理互动，学习目前国内最受欢迎的EAP服务理念和知识技能，打下企业心理健康服务的坚实专业基础。

2.通过EAP标准培训，初步掌握EAP项目的七大核心职能：提供企业诊断及企业心理测量，为企业提供专案咨询，心理培训和团体辅导，员工激励及短期干预策略，老板员工个案心理问题处理，整合员工生涯规划与企业目标发展，EAP服务评估与项目改进和质量控制的依据等。

3.通过案例讨论，更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求，设计简单有效的心理应对有效服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和的EAP项目营销能力，以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。

4.EAP培训既是成为企业EAP项目管理及其心理培训师的入门资格培训，也是最终成为国际注册EAP高级执行师的必由之路。

5.在当前全球经济危机背景下，通过高强度并令人愉快的学习，充分掌握使用应对危机的心理技能，有效提升员工状态及组织效益。在中国崛起的历史进程中，发挥专业竞争优势。

二、培训对象

EAP咨询及培训服务的相关专业人士

1.专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师，培训师

2.有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师

3.希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师

4.从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师5.高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士

组织内部EAP服务相关负责人和专业人士

1.大中型企业HR经理、工会主管及其他中高层管理者；

2.跨国公司HR经理及内部EAP专员；

3.中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。

三、课程内容

完成培训并参加考试合格者，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的 “高级企业EAP执行师”职业培训证书，以此作为就业上岗的资质凭证。

国内唯一国家级EAP执行师实务技能培训证书，可入档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据；根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一；该证书代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事EAP运营、咨询、培训等服务。

备注：本期课程仅限在德瑞姆心理学院广州校区报读，其余校区不参与本次众筹。

           课程将在六月份开课，为期五天，分五个周末进行，具体时间待定。

          该价格不包含报名费，办证费，仅作为培训费用。