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翰德胜任力模型体系由比利时研发中心研发支持,能够帮助企业进行人才招聘和甄选、设立绩效目标及考评、巩固员工表现、提供合适的员工职级发展通道、识别个体胜任力和企业发展之间的差距。
在课程中,翰德人才管理专业顾问将与学员分享胜任力模型建立和使用要点,并协助学员利用翰德5+1胜任力卡片进行筛选,匹配到所在企业所需的胜任力。
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