简介：
IAOL国际组织与领导协会一项针对中国企业长达5年的纵向研究表明，领导人才的可持续发展、高效的高级领导团队、高适应性的组织变革系统是中国企业在面临经济下滑和组织转型过程中最核心的三大挑战。为应对这三大挑战，IAOL与望岳集团组织与领导力事业部共同设计了“CPOL组织与领导力认证项目”，项目自2012年实施以来受到众多世界500企业和中国各行业领先企业的欢迎，超过200家企业的人力资源和企业大学负责人参加了此项目。为打破地域和时间的限制，IAOL与望岳咨询在2016年推出CPOL的网络版认证项目，项目参与者不仅会收获组织与领导力领域的前沿理论与最佳实践，也将会获得超过100个的实用工具，以及IAOL的“组织与领导力精要培训证书”。
目前已报名的客户来自以下企业：
华润、华夏幸福、华为、腾讯、中集、顺丰、中信银行、沃尔玛、飞利浦、美的、西蒙电气、蒂森克虏伯电梯、英联农业、亿贝管理、DDI、贝朗医疗、百胜餐饮、汉高、液化空气中国、山特维克矿山工程机械、Ericsson、Johnson Matthey Chemicals、Randstad、NXP、Honeywell、PwC、SAP、上海家化、Saint-Gobain等。

收益：
1. 教练与咨询领域的前沿理论与最佳实践
2. 近3个月多达9次的主题演讲
3. 超过100个组织与领导力工具
4. 国际组织与领导力协会培训证书
5. 与近500名专业参与者组成共同学习网络
6. 随时随地的专业讨论社群和专家解答
主题：
第一部分 高潜人才发展
1. 规划继任管理与人才发展路径图
2. 构建高潜人才标准
3. 教练与指导高潜人才
第二部分 高级领导团队发展
1. 测评高级领导团队有效性
2. 教练与指导高级领导团队
3. 构建高级领导团队教练能力模型
第三部分 组织转型
1. 构建组织变革框架
2. 实现文化转型与战略变革
3. 设计与实施组织教练项目

嘉宾简介：
侯敬喜，望岳集团组织与领导力顾问与教练，IAOL（国际组织与领导力协会）亚太区执行主席，香港大学研究员，GLC全球领导力教练研究项目创始人，专注于组织与领导力项目定制化服务及前沿理论研究。
毕业于北京大学与东北师范大学，获管理学等硕士与学士学位，同时获得加州伯克利大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚州立大学、圣约瑟夫大学等院校，CCL、Korn/Ferry、DDI等咨询机构的组织与领导力领域认证。与ISLS（国际学习科学协会）、IAAP（国际应用心理学协会）、香港大学、新加坡国立大学等开展广泛研究与实践合作。
曾工作于教育、消费品、信息等行业，担任学习与发展经理、研究总监、总经理等职务，负责组织发展、产品研发、市场营销等工作。已服务华润万家、中航国际、艾默生、华为、TCL等世界五百强企业及各行业领导者，设计与实施不同类型组织与领导力项目。
主办：IAOL国际组织与领导力协会，望岳咨询
时间：2016年03月15日至2016年05月10日每周二20:00—22:30
对象：企业人力资源、组织发展部门负责人、咨询顾问等
参与方式：咨询请加Arthur侯敬喜先生的微信；

或联系温婉培小姐，0755-26929219 ，15220071761，Nora.wen@foxmail.com。
欢迎任何对咨询和教练主题感兴趣的人士参加，1099元/人。请直接在报名处缴费报名，已报名因个人原因未能参加者，费用恕不退还；以上费用不含税费。
机构简介：
望岳集团是亚太区一家以研究为基础的组织与领导力定制化解决方案提供商，目前在深圳、香港、新加坡设有办公室，是IAOL国际组织与领导力协会在中国的合作伙伴。望岳拥有高潜人才发展项目、高级领导团队发展项目、组织转型项目等品牌产品，主要为世界五百强企业和不同行业的领导者提供组织转型、团队绩效和个人发展领域的服务。望岳在国内服务过华润、中航工业、招商银行、中国移动、中信银行、南方电网、华为、南方航空、深圳航空、中集、TCL、华夏幸福、艾默生等超过百家大中型企业。
IAOL国际组织与领导力协会是一家国际性的非盈利研究机构，聚焦于组织与领导力领域前沿理论的研究与实践，目前在纽约、香港设有办公室。IAOL在亚太区的合作伙伴包括香港大学、新加坡国立大学、密歇根州立大学、ISLS国际学习科学协会、IAAP国际应用心理学会等，研究领域包括智力与领导风格、组织文化等。IAOL目前正在进行的研究项目包括全球领导力教练研究项目、智力与领导风格研究项目、青少年领导力发展研究项目。