行诺加（Sinoc+），是中国专注企业文化敏捷咨询和全面落地系统解决方案的创新者和引领者。 行诺加恪守“激活组织文化，引领真正落地”的价值引导，践行“激活每个组织文化能量”的使命，以多年深潜企业文化理论研究、系统复盘中国企业实践经验、聚焦企业文化真正落地需求、全面整合优质服务团队资源为客户提供企业文化现状诊断与体系重塑、从新人到全员再到管理者的文化宣贯融入及行为落地引导、企业文化主题活动设计组织及主题展示等一体化的系统解决方案。 对于中国企业文化领域普遍认知的企业文化过于务虚及落地困难的困惑，经过多年探索与实践，行诺加独创企业文化落地KTCAA模型及员工认知5I进阶模型，同时结合十余年的混合式学习（Blended Learning）设计经验，形成了一套独具特色咨询培训理论与方法体系，以实现企业文化最大程度的员工认可和落地践行。 基于互联网技术带来的时代环境变化、商业组织变革及员工心态改变，行诺加匠心深潜，将互联网时代环境特征、企业文化体系层次与混合式学习理念进行融合创新，定位客户组织发展阶段，聚焦客户更深层次需求，关注企业核心“人”的因素，以“重战略轻体系”的咨询理念和“重引导轻宣贯”的培训理念，为客户量身提供专业而实用的咨询和培训服务。 行诺加，将以行动的承诺，立志引领中国企业文化进入+时代，将坚定不移地以客户伙伴关系（Account Partnership）为准则，在以企业文化推动中国企业持续创造更多价值的道路上不断努力前行。

行诺加多年来一直专注于企业文化落地的研究和实践，并对于互联网时代下文化对于个体与组织关系演变的影响不断探索和深思。我们坚持“Deep Diving For Customization（每一个客户都是独特的）”的服务理念，我们坚持“Learning in Experience，Growing in Sharing（体验中学习，分享中成长）”的培训理念，在引导更多企业文化落地的道路上，持续深耕，坚韧前行。我们以“混合式学习”、“行动化引导”和“持续性触发”的三维一体的企业文化落地培训理念，与每一个独特的客户一起实现企业文化的真正落地。

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