Dr. Thiagi and Mark(马岩)

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Thiagi工作坊为学员创造的10种不同的学习方法

1、从参与学习活动中学习——在工作坊中应用了多种不同的学习游戏和活动,学员可以从中获得切身学习体验
2、从观察中学——Thiagi身体力行,实践他倡导的互动学习;学员从观察他的演示中学习
3、听取互动授课教学——授课中穿插着不同的教学活动
4、互动阅读——把静态的学习资料变成动态的学习活动
5、应用所学技巧——工作指南,表格,检查项和游戏规划表使学员学会快速实施教学活动
6、实际动手学习——在活动中实际操作的学习使学员可以立即使用相关技巧
7、在反思中学习——帮助学员有效反思学习活动中的体验,领悟并相互分享所得
8、学员相互学习——学习活动帮助具有丰富经验的学员相互学习,共同探讨
9、从网站上学习——学员可以了解Thiagi’s网站上200个可以立刻使用的学习游戏和2000多张网页的实用指导
10、每月有新的内容供学习——学员可以在以后每月得到Thiagi在线学习月报,了解其中的学习游戏和工具,持续学习提高。



过往经验

20+

 Dr. Thiagi博士撰写和出版了40多本互动教学领域的权威书籍, 设计开发了120个游戏与模拟学习活动,发表了200多篇权威文章;

 -- 为国际绩效促进协会(ISPI),美国人才发展协会(ATD),美国管理协会(AMA) 等组织编写权威指南;
 -- 曾担任北美(教学)模拟和游戏协会(NASAGA),美国绩效促进协会和美国特殊教育技术协会的主席;
 -- 美国人才发展协会年度大会,美国培训杂志(Training Magazine)年度大会,和北美模拟和游戏协会最经常邀请的演讲嘉宾;
 -- 最常被权威专家在教学活动著作中引用的培训大师。

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教育背景和证书

专业背景
撰写和出版了40多本互动教学领域的权威书籍,设计开发了120个游戏与模拟学习活动,发表了200多篇文章。
他为国际绩效促进协会编写了《绩效改进技术指南》,为美国人才发展协会编写了《培训和发展指南》,为美国管理协会编写了《人力资源管理和发展指南》。作为一名企业培训大师,他最常被权威专家引用在著作中。


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