吴建国

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企业文化 绩效管理 任职资格体系 人力战略计划 人才管理

电信行业

1.成长型企业的人才战略与执行
2.任职资格与员工能力发展
3.战略人力资源管理



过往经验

1996年加入华为公司,历任人力资源副总裁、产品策略总监等,期间主持或参与华为薪酬改革项目、绩效管理项目、任职资格管理项目、私募与上市筹备等项目,取得瞩目成绩。他对企业组织变革与人力资源管理有丰富经验,曾为中国电信、TCL、蒙牛乳业等著名企业提供组织设计方案、绩效管理方案、企业文化建设方案,使其业绩迅猛发展。此外,他也是管理畅销书《华为的世界》第一作者。


:

中国电信、TCL、蒙牛乳业


教育背景和证书


公开课


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