过往经验:

•    北京大学光华管理学院工商管理博士后；
•    “环球人力资源智库（GHR）”专家委员会执行主席；
•    胜宴私董会、中外管理私董会首席构架师、总裁教练；
•    长期在电视媒体上担任独立财经评论员；
•    中兴通讯等知名企业人力资源管理或商业模式顾问；
•    互联网企业天使投资人。
穆胜博士是典型的跨界学者，他同时拥有管理学博士（战略管理方向）、管理学硕士（人力资源方向）、法律硕士（经济法方向）、经济学学士（金融方向）学位。
他也是真正理论与实践之间的“跨界人”，不仅拥有在实体企业的丰富任职经历（会计师事务所、大型服务企业、咨询公司），当前更作为顾问辅导了十余家企业的商业模式、生产模式和组织转型项目。
他曾为施耐德、GE、奔驰、星巴克、海尔、苏宁、中兴、华为、联想、TCL、乐视、东风汽车、德邦物流、福田雷沃、百盛、七匹狼、马克华菲、华夏航空、中建一局、远洋地产、中航城地产……等知名企业提供培训或咨询服务。
穆胜博士的作品见诸于《中外管理》、《中欧商业评论》、《北大商业评论》、《清华管理评论》、《商业评论》、《商界》、《商界评论》等国内一线商业媒体，是当下炙手可热的特约专栏作家和特约撰稿人，并长期在电视媒体上担任独立财经评论员。
他的代表作品有《叠加体验：用互联网思维设计商业模式》（机械工业出版社）、《云组织:互联网时代企业如何转型创客平台》（电子工业出版社）、《人力资源管理新逻辑》（新华出版社）、《私董会2.0》（即将由中国人民大学出版社出版）。

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