过往经验:

国内知名股权设计专家

深圳市创业导师

国内权威薪酬绩效管理实战专家

深圳市中小企业最佳雇主评审首席专家

人力资源管理实战培训专家兼资深咨询顾问

广东信邦国际控股人力资源总监

香港中南创发集团人力资源副总裁

2014 年度被评为广东“最具影响力 HR 经理人”

主要客户:

【行业背景】

毕业于中国矿业大学、中国人民大学、北京外国语大学、Federation University，从 1992 年起致力于人力资源管理的研究和实践，先后在信邦国际控股(HK:1571)、香港中南创发集团、SANMINA-SCI 工作，担任集团人力资源总监、集团人力资源副总裁等高管职务，具有丰富的人力资源管理项目策划、实施、变革等实战经验。同时，作为全球人力资源部门负责人，负责全球多个国家和地区的人力资源管理项目的实施和落地，积累了丰富的实战管理经验。



在实战的同时，他还致力于人力资源管理理论的研究，在多年管理实践经验的基础上，善于学习、总结、归纳、延伸和探索，先后在《中国人力资源开发》、《人力资源》、《人力资源管理》、《人才资源与开发》等报刊杂志上发表了多篇关于绩效管理、薪酬管理和企业文化等领域的文章，提出了很多独到的观点和见解，并获得了行业的认可，很多文章和独到的观点被广为转载。



出版的书籍《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》、《企业业绩突破之道》、《股权设计方案落地》、《企业任职资格体系设计与建立》深受好评。