过往经验
资深人力资源专家
管理咨询专家、企业高管顾问
14年华为经历，历任华为集团人力资源总裁助理、华为人力资源变革项目推行负责人。陈老师在担任华为人力资源总裁助理期间，曾深度参与并辅助人力资源总裁推动众多HR变革项目的落地和实施工作，帮助华为公司成功地完成了人力资源的转型与变革，有效支撑了公司业务的快速发展，并多次获得了集团总裁的嘉奖和赞赏。
参与的华为重大项目包括：
1. 高层治理架构变革项目
2. 职位职级项目；
3. 人力资源三支柱变革项目；
4. HRSS项目；
5. GRDI（全球统一招聘平台）项目；
6. 全球区域组织变革项目；
咨询解决方案涵盖：从战略到执行、组织变革管理、人力资源转型、集团治理管控、海外市场拓展、品牌及政府关系建设等。
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教育背景和证书
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