过往经验:

王老师
    总裁级专家/人力资源资深专家
    北大光华管理学院 MBA
    华为公司集团人力资源干部管理部部长
    销售与服务体系人力资源部副部长
    海外中东地区部人力资源副部长
    中国区人力资源部专家
20年以上工作经验，华为公司国内外地区人力资源战略规划、干部管理等经验；获华为公司人力资源体系的“蓝血十杰”荣誉
1997年加入华为，曾任华为集团人力资源管理部、中国地区部、销售与服务体系、海外中东地区部等组织管理者，人力资源管理领域资深专家。
华为干部与专业人才管理领域的纲领性文件起草者，《华为公司人才管理框架（华为人才管理白皮书）》起草者；《人力资源管理纲要2.0》重要贡献者。
华为若干人力资源领域的管理变革项目核心管理者，包括海外人力资源基础建设推行、干部标准建设、管理者角色认知、与IBM合作的ILD整合领导力发展项目、与HAY合作的职位与职级评估体系项目等，见证了华为人力资源体系建设的发展历程。
人力资源战略规划、干部管理、组织管理、职位与任职管理、绩效管理、继任管理、领导力发展等领域有深刻的理解以及20年以上深厚的实践经验。

樊老师
    华为人力资源部招聘调配运营总监
    华为全球采购履行管理部部长
    海外工程管理部部长
    集团合同商务管理副部长
27年以上人力资源管理、全球采购、合同商务经验。
其中15年人力资源管理经验，10年华为全球采购管理经验，任全球采购委员会成员以及7年全球合同商务管理经验，任集团合同商务部长，直接主管12个部门，800多人的职级、任职资格、人才选拔、干部选拔及培养等。
丰富的大型项目变革管理和落地推行经验：曾任变革项目组组长，负责华为公司IFS、PTP变革推行和落地；负责LTC变革推行和落地，对代表处的变革和运营进行管理。
华为大学金牌讲师：拥有华为公司十多年面向内部和外部客户的兼职教师经验，授课课程有《华为文化和价值观》、《华为合同商务管理》、《华为工程采购管理》、《国际商务礼仪》、《合同变革管理》等。

主要客户: