过往经验:

Mills是一位注册工业与组织心理学家，原为英国心理学会注册职能测验执行师及认可的身心语言程式学执行师。拥有超过16年于跨国企业工作的经验的他曾服务于金融界、制造业及零售业界中最具规模及具有领导地位的机构，在财富 100 强企业担任培训及人才发展区域主管及于国际管理顾问公司担任资深企业管理顾问，尤善长于策划变革项目、提升领导能力及建立人才管理发展架构。

他曾为一家财富100强企业的七个亚太地区国家，实践其人才管理构思，设立了人才发展测试中心，为机构发掘及培训行政总裁接班人， 当中为集团节省了数百万的高级行政人员的外聘费用， 也因而荣获了培训奖项。在一个并购行动中，他亦分别为两间公司的管理层推行并购沟通计划及调准企业策略以达协同效益。

Mills在领导力提升培训范畴里，为中国一家商业百货及置业集团，两年内培训200多名总经理在变革、创新、策略、激励、团队发展、解决冲突及优才培育等方面的领导能力。整个历程中，各总经理共推动及执行了32个变革及创意项目。他还透过教练及辅导方法，成功协助一间跨国金融机构，令80％的高管优才获得事业上的新发展方向，其中3位更晋身为最高层的行政管理委员会成员。

他在企业文化建立方面，曾为全球最大的快餐集团设计并执行了一系列的体验学习课程，运用心理模拟式活动，最终协助100多名管理人员及4200名前线员工认同及适应最新建立的公司文化。

持此以外，Mills还受邀担任RTHK 2 （香港电台第二台）《晨光第一线晨光大学 》嘉宾及心理学节目《捉心理》主持人。

主要客户:

教育背景：
•    英国诺丁汉大学企业心理学硕士
•    香港中文大学学士后文凭（心理学）
•    香港大学社会科学学士

证书：
•    英国心理学学会认可职业测试导师
•    微表情国际认证认证讲师教练
•    10分钟即时教练法讲师教练
•    Big-5职场性格及360度测试认可评估员
•    Ocapi 变革进度分析认可评估员
•    SHL OPQ认证促进员及心理评估中心认可观察员
•    PDI 360 Profilor合资格促进员
•    Hogan性格测试合资格评估员
•    MBTI性格类型评估第一层及第二层评估员
•    DDI智睿咨询公司认证讲师
•    NLP身心语言程序学认证执行师
•    应用游戏启导(APT) 讲师教练