【主要背景】
吴老师来自于宝岛台湾,东海大学毕业,后在海军陆战队特种部队服役两年,具备军人特有的素质和耐力。曾在美国最大的健身器材ICON集团担任总裁助理,后升任至销售总监,在美国、法国、比利时等国家任职;回台湾后开始专职进行培训与商业创新工作,期间获得美国国家NGH(认知心理)协会高级讲师认证、美国ISEI(情商管理协会)中国区首席教练,美国WAIL(行动学习协会)教练认证,NLP(神经语言学)等认证,并为IPPA(国际正向心理学会)高级会员,曾于台湾地区推展人生三站式整合创新服务,现专注于创新思维及情商领导力的研究,现为爱默生国际管理顾问公司总经理。
【课程特色】
吴老师授课方式多元活泼,幽默风趣,互动力强,以心理学分析系统导入、教练指导技术支撑、行动学习模式、课程系统性强、内容务实,语言凝练、案例丰富;将中国的传统哲学智慧及西方的心理学精华巧妙融合一体。
吴老师由于曾师从美国培训之父Bob Pike的CTT技术,以及ORID等引导方法,课堂中为了确保学员的学习成果,应用了多种方法,以下一一简述
(1) 课堂环境: 教室中布置有问题筐.小组问题与心得展示,课程流程图,以保证教室中每个人都在关注着课程如何解决实际工作中的挑战,并且能随时分享自己的想法与疑问,与讲师互动,与同学互助。
(2) 课堂竞赛: 课程中有影片欣赏,体验活动,分组变化,抢答环节,小组讨论与分享,充分使用70.20.10原则,并且有对应的给分方法,用以激发各组的荣誉心与投入度。
(3) 课程内容: 采用五环学习法,在教授学员内容时必定使用五项技巧,技能评估以了解学员实际能力;技能传授以讲授知识要点;技能分析以案析加深理解能力;技能练习以操作确实步骤流程;技能实用以现场演练并订定行动目标。
(4) 课程深化: 在各阶段都有复习与记忆活动,课程最后必定有全局复记与课后的作业比赛,协助学员从头至尾紧跟课程 ,并且加以活用。在課程中所有學員的互动內容与學習成果皆大量以數碼方式保存。
综合领导力
培训师培训
综合管理技能
高效能人士的7个习惯
沟通技能
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